Zelfhulp politie: hoe ga je om met geweld?
Hoewel de
criminaliteit afneemt in Nederland, neemt de agressie tegen de
politie toe. Dat blijkt uit nieuwe cijfers die de politie deze week
heeft bekendgemaakt. Maar hoe ga je als agent om met die agressie
en geweld, die soms levensgevaarlijk is? Wat als je de kogels om de
oren krijgt? Of je collega wordt tijdens het werk gedood? Veel
agenten hebben na een ernstig voorval last van post-traumatisch
stress syndroom. De politie in Amsterdam heeft daarvoor zogenaamde
zelfhulpteams in het leven geroepen. Oprichter Peter Mellenberg is
vaak genoeg zelf onder vuur genomen...
Doorsturen |
Print/pdf |
-
dat is heel triest,maar wat gebeurd er als een burger een kogel of een familie lid die er niet betrokken is.met de criminaliteit,staan de politie hier dan ook zo stil erbij nee dus,de burger hebben meer last van trauma dan de politie,dat is eenmaal uit onderzoek gebleken.maar ik wou maar dat er nooit een slachtoffer viel sterkte.
-
was een goed stukje, had alleen wel wat langer gemogen :)
-
Hoezo afname van het geweld, laat me niet lachen zeg. Als men Opsporing Verzocht kijkt, staat Nederland bol van de geweldsdelicten en moorden, zedendelicten. Een zware taak voor de politie om het geweld de kop in te drukken en de delinquenten op korte termijn in de kraag te vatten. Want die horen niet meer thuis in het straatbeeld. Wat het strafbeleid in Nederland aangaat, veels en veels te soft. Nu ben ik in principe tegen doodstraf, want geen rechter heeft het recht te beslissen over iemands leven of dood, maar hier wordt de misdadiger nog geholpen met therapie'tje zus en zo en de nabestaanden van het slachtoffer heeft "levenslang". Dus, aanpakken de criminaliteit in Nederland, met harde hand. Veel meer blauw op straat.
-
Goed dat PSS binnen de politie,in uw programma één vandaag aandacht heeft gekregen.Ik zou willen dat PSS meer aandacht kreeg binnen de organisatie Politie.Mijn overtuiging is dat er veel medewerkers bij politie met onverwerkte trauma's die opgedaan zijn binnen het werk of buiten, niet besproken of gezien worden.Daarbij is de hulpverlening binnen de organisatie beperkt of niet genoeg opgeleid.Gevolg hiervan is dat veel medewerkers vastlopen Of een gedrag vertonen wat eventueel gevolg heeft voor de directe omgeving. (collega's, gezin ect)Verder ben ik van mening dat, mensen die besluiten om bij de Politie te gaan werken en daarbij de opleiding willen gaan doen, dat in de opleiding een vak (ruimte) moet komen/zijn,die mensen ondersteuning geven. Ik denk dan aan bijvoorbeeld persoonlijke effectiviteit trainingen. Politie blijft een macho/ macht cultuur. En dat kan verrekte lastig zijn voor medewerkers maar ook voor burgers.
