Langer doorwerken?
Het kabinet vindt dat mensen langer moeten
doorwerken, het liefst tot na hun 65-ste. Maar het is voor een
50-plusser in Nederland heel moeilijk om (weer) een baan te vinden.
Werkgevers zitten er op te wachten, maar het blijkt in de praktijk
moeizamer dan gedacht. In EénVandaag een 50-plusser over de
moeilijkheden die hij tegenkwam.
Doorsturen |
Print/pdf |
-
Schandalig dat het kabinet durft te stellen om tot na je 65 door te werken. Toen ik op mijn 60 in de vut ging heb ik mijn vingers blauw geschreven aan solicitaties, maar daar zitten de heren niet op te wachten. Ze huilen tranen met tuiten de huichelaars maar nemen niemand aan. Ze laten liever goedkope Polen komen of besteden het uit aan lageloon landen. En dat soort werdt door hun vrienden van het kabinet beschermd. Wie nog op jullie stemd is harstikke gek.
-
De werkgevers willen geen 50 plussers, ook geen 60 plussers.Balkenende zegt het wel maar er zit geen dwang achter, wel voor werknemers die buiten hun schuld in de ww zitten die moeten solliciteren, heeft dus geen zin heer Balkenende....!Doe iets daadkrachtigers dan het te hebben over je misliukte arbeidsparticipatie... .!!
-
Tegen beter weten in blijft de regering roepen en hopen om door te gaan na je 65ste.De werkgevers wachten op vers aanvoer die niet al te veel morren,daardoor zullen de ''oudjes''met genoegen papa drees begroeten.
-
Ik ben 59 jaar. Voor mijn gevoel houdt mijn werkgever er al rekening mee dat ik met vroegpensioen ga.Ik word feitelijk nergens meer bij betrokken.Het zal hem tegenvallen als ik straks zeg dat hij voorlopig nog niet van mij af is.Het komt steeds dichterbij maar ik ben nog niet uitgenodigd voor een gesprek hieromtrent.
-
hoe kun je werk stimuleren voor ouderen?a. faciliteiten bieden om zelfstandig te werken of een bedrijf te starten. Het blijkt dat veel medewerkers van uwv etc onvoldoende informatie hierover geven aan ouderen. De ouderen laten ook deze medewerkers (uwv/gemeente etc) gewoon zitten en geven dus geen informatie. Misschien handig omhier eens aandacht aan te geven via een uitzending? Wat doet een uitkeringsinstantie/ge meente om deze mensen aan het werk te helpen? (rapporten staan bol van missers op dit punt door gemeenten/uitkeringsin stanties: men heeft absoluut geen benul van opleidingen/vakachterg ronden van deze mensen, en rommelen maar wat aan)
