niet on-air

  Klink reageert op onderzoek EenVandaag

Vandaag reageert minister Klink van Volksgezondheid op de resultaten van het onderzoek van EenVandaag en Nursing onder verpleegkundigen. Uit dit onderzoek bleek gisteren dat zes van de tien verpleegkundigen overweegt om te stoppen omdat ze de werkdruk te hoog vinden.


Hierdoor kunnen ze te weinig tijd aan de patiënten besteden. De resultaten van het onderzoek vindt u hier.
Vandaag dient ook een kort geding bij de rechtbank in Den Bosch waarin verpleegkundigen van verschillende beroepsverenigingen hun werkgevers willen dwingen om in overleg te gaan over de hoge werkdruk.
Tags |
Geen tags gevonden
Doorsturen | Print/pdf |
reageer 21 reacties
  • Ik kan dit niet lezen
  • * = Verplicht veld
  • De resultaten van het onderzoek verbazen mijn geenzins. Al jaren lang is de zorg in Nederland een ondergeschoven kindje. Jaar op jaar volgen er bezuinigingen.
    De werkdruk word steeds hoger. En de tijd voor de patienten wordt steeds minder.
    Op die manier is er weinig voldoening te halen uit het werk. En tot mijn verbazing las ik vorige week dat de salarissen van verpleegkundigen niet omhoog mogen gaan omdat anders de zorg onbetaalbaar word. Hoe kunnen we het mooie vak van een verpleegkudige nog verder uitkleden.
    Op deze wijze word de zorg alleen maar onaantrekkelijker. Op een vrij markt waar de overheid steeds naar toe wil is er spraken van vraag en aanbod. En is er sprake van een marktwerking. Dus bij een tekort aan verpleegkundigen en een groeiende vraag naar zorg zou je verwachten dat de salarissen omhoog zouden gaan. Maar niet is minder waar.
    Gesprekken met collega's leert dan ook dat de verpleegkundigen meer en meer ontevreden raken over de geleverde zorg.
    Want waar blijft al het geld dat er wel in de zorg word gestoken.
    Dat de kwaliteitseisen omhoog gaan is begrijpelijk maar dat je meer en meer administratie met minder verpleegkundigen moet verrichten word volgens mij vergeten.
    Ook de doorgroei mogelijkheden voor verpleegkundigen is iets wat aandacht behoeft. Want ook las ik laatst in de nursing dat een groot deel van verpleegkundigen hun eigen scholing betalen!!!!
    Dat zou in de commerciele sector not done zijn. Het word iig echt een keer tijd dat die waanzin moet stoppen in de zorg.
    Het is goed dat er nu een duidelijk geluid komt vanuit de zorg.
    Ik blijf er bij dat voor mij de zorg een mooi beroep is. En ik doe het omdat ik hou van mensen en ik graag zorg wil verlenen.
    Mijn wens is dan ook dat de overheid dit geluid serieus gaat nemen. En dat we de zorg weer op peil kunnen gaan brengen.
    Ieder mens heeft het recht op goede zorg en daar hoort ook tijd en aandacht bij. En dat is een van de belangrijkste aandachtspunten die in de zorg centraal moeten staan. De patient is het middelpunt en die leid er op deze wijze onder.
  • In de gezondheidszorg wordt op de verkeerde manier bezuinigd. En dan ook nog daar waar niets te halen valt. En ook nog op een manier dat deze zorg volledig wordt uitgehold. In dit land wordt de 1e lijns-zorg bijna wegbezuinigd, namelijk: de verpleging. Een goede verpleging en goede artsen wordt het werken onmogelijk gemaakt. Deze zeer hard werkende mensen mogen best goed betaald worden i.p.v. te worden uitgekleed.
    Dit land besteedt het geld liever aan veel te duur betaalde managers, koppelbazen en gezondheidsgeldbeheren de organisaties. Alleen al via de WMO verdwijnt jaarlijks 10 miljard euro in een vaag gat. En kijk eens hoe gemeenten zich verrijken door een groot deel van de PGB-gelden voor zichzelf te besteden.
    Zo lang het oude old-boys-network niet vervangen is (Naut Wellink / Wouter Bos / Ed Nijpels / die man van de AFM / e.a. , hoeven we niet de illusie te hebben dat er maatregelen worden genomen die het tij keren. Pas na de verkiezingen kunnen de kaarten opnieuw worden geschud.
  • De reaktie van Wim Pierie is de spijker op zijn kop.
    Bij de psychiatrie word het meerwerk niet eens betaald en dat met steeds minder mensen in het veld.Alleen de managers blijven zitten welke totaal geen verstand van de materie hoeven te hebben .
    Omgaan met het budget is de norm dus geld en dan alleen voor de managers. Eruit die lui en zet daar mensen neer die verstand van zaken hebben.Deze groot graaiers zijn echt niet meer nodig.Dan pas gaat de gezondheidszorg weer functioneren zoals het bedoeld is.
    Alles gaat omhoog maar de zorg word steeds minder hoe kan dat?
    Minister Klink moet zich dit toch aantrekken!!!
  • Wim Pierie schreef 08 december 15:35:
    "Zo lang het oude old-boys-network niet vervangen is (Naut Wellink / Wouter Bos / Ed Nijpels / die man van de AFM / e.a. , hoeven we niet de illusie te hebben dat er maatregelen worden genomen die het tij keren. Pas na de verkiezingen kunnen de kaarten opnieuw worden geschud."
    Ik was het volledig eens met Wim Pierie tot aan de laatste allinea. Daar gaat hij jammer genoeg volledig de mist in. De bezuinigingen zijn steeds doorgevoerd in kabinetten zonder een Wouter Bos maar met afwisselend of samen CDA en VVD!!
    Laten we de discussie zuiver houden en niet om politieke redenen onzin gaan verkopen.
    Waarom wordt er steeds zo bezuinigd? Dat is toch alleen maar omdat wij als burgers steeds meer en meer willen voor onszelf. Als er meer geld moet naar de gezondheidszorg kan het haast niet anders of de belastingen moeten omhoog. Een ieder die dat voorstelt wordt direct al uitgemaakt voor alles en nog wat. Dat betekent dat wij als burgers niets over hebben voor onze gezondheidszorg. Kijk maar naar de opvattingen van de meeste politieke partijen. Belasting verlagen is één van de eerste kreten die geslaakt wordt. Hoe kun je dan meer geld steken in gezondheidszorg of onderwijs?
    Door "ikke, ikke, ikke en de rest kan stikken"-mentaliteit wordt onze verzorgingsstaat tot aan de grond toe afgebroken.
  • Geen ragen over de Q koorts wat een laffe zooi daar.
    nb. Geert Wilders is geen emgelandvaarder dat waren helden maar we snappen nu waar de 1 vandaag sympathie ligt :(
  • Beschamend om te zien dat ook de redactie van Een Vandaag de verpleegkundige niet serieus neemt, geen kritische vragen stelt aan de minister en het item ook nog eens afraffelt.
  • ik werk wel niet in het ziekenhuis , maar in het verpleeghuis. maar ook hier is de werkdruk hoog . Daar komt nog bij dat de bewoners medisch gezien ook complexer geworden. Sneller ontslag uit het ziekenhuis , en voor revalidatie komen ze bij ons. Familie eist ook meer van ons. Moeilijker om aan collega s te komen, waardoor andere collega weer meer moet werken om deze dienst op te vullen.
    Volgend jaar komt de zzp eraan en ook hier worden we weer op gekort. Dus minder geld te besteden. Misschien voor Een Vandaag een interessante onderwerp , de zzp. Vakanties moeten vaker gespreid worden opgenomen.
    en volgend jaar mogen we geen vakantiekrachten inzetten door bezuinigingen.
    Kerstpakket valt ook weer tegen ,en een 13 maand heb je ook niet. En de verantwoording is ook veel groter geworden in de loop der jaren.
    Doorgroeien kun je niet, vaak gaan collegas de verpleging in. Gevolg , weer een lege plek . je gaat met lagere nivo s werken , wat weer nadelen heeft voor de kwaliteit.
    Weinig waardering ,en dan heeft de directeur weer een verkapte loonsverhoging gekregen.
    Waar doe je het voor ? ik trek me op aan de bewoners , in de ogen van de politiek het produkt. In mijn ogen een mens ,met hun eigen hulpvragen waar je niet aan toekomt
  • De reactie van minister Klink was erg teleurstellend, maar niet verrassend. Terwijl 90% van de zorg 'verziekt' is, weet hij enkele projecten te noemen waarbij het wel goed gaat. Hoezo bagatelliseren!!! Verder weet hij niet welke salarissen betaald worden in de zorg. Hij denkt zelfs dat er marktconform betaald wordt. Nou, als een HBO-er in de zorg net zoveel zou verdienen als iemand uit de commerciele sector dan zouden ze dat in Den Haag allang gemerkt hebben. Voorlopig hebben we niets te verwachten vanuit de politiek. We zullen het zelf moeten doen en hopelijk valt het kort geding, dat vandaag is aangespannen tegen 15 zuidelijke ziekenhuizen, in het voordeel uit van de medewerkers op de werkvloer.
  • Ben het volkomen eens dat de werkdruk aan het bed veel te hoog is.
    Zeker in relatie tot de zorgvraag. Daar zouden meer handen aan het bed passen.
    Echter operatieassistenten zijn een groep, die flink wordt overbetaald en eigenlijk niet moeten klagen.
    Door de schaarste hebben zij een salaris bedongen gelijk aan een BIG geregistreerde hoofdverpleegkundige op een gewone afdeling.
    Deze getrainde apen hebben het goed geregeld, zeker wanneer ze zich ook nog laten registreren als zelfstandige om zich daarna weer aan te bieden bij hetzelfde ziekenhuis.
  • vanavond hr.klink gezien en me geërgerd; werk nu ruim34 jaar in de zorg voor een zeer matig loon;om bij te blijven in m'n vak een leven lang aan het leren.nou vertelt klink dat je je zo kan specialiseren i.d. zorg; dat is natuurlijk ook zo maar het gros blijft toch gewoon op de vloer werken en ik denk dat het tijd wordt om dat eens wat meer en beter te gaan waarderen.
  • Het is vreselijk om te horen hoe Klink alles wegwuift en alles overdreven noemt.Laat deze man eens een maandje meelopen in de gezondheidszorg.Dan pas weet hij waar hij het over heeft en dan pas heeft hij recht van spreken!!Buiten de hoge werkdruk en de slechte waardering daarvoor,wordt het ook steeds onveiliger.Dus zwaar,slecht betaald/gewaardeerd en gevaarlijk.Logisch dat de jeugd voor iets anders kiest....
    Ik hoop maar dat ik gezond oud mag worden,want de gezondheidszorg glijdt steeds verder onderuit.Bedankt regering,maar vroeg of laat krijgen jullie ook te maken met de gezondheidszorg.Hopeli jk worden jullie dan wakker en is het nog niet te laat!
  • Er hoeft niet meer geld naar de gezondheidszorg. Het geld moet alleen veel doelmatiger worden besteed. In plaats van allerlei stafleden aan te stellen voor ICT-zaken, communicatie, werklastmetingen etc. moet er veel meer geld voor de zorg "aan bed" worden besteed. Ook aan de idioot hoge salarissen van de directeuren e.d. moet nodig wat gedaan worden. Overigens wordt er ook heel veel geld verkwist door de patiënten zelf. Circa 60% ven de bezoekers aan huisartsenposten meldt zich daar met klachten, welke helemaal niet urgent zijn. Ook melden zich talloze mensen bij de spoedeisende hulp, die net zo goed door hun huisarts geholpen kunnen worden. En hoeveel medicijnen worden niet ingenomen maar doodleuk weg gegooid? Omdat mensen schrikken van de mogelijke bijwerkingen en daarom de medicijnen maar liever weg gooien. Want zo erg was de kwaal waarvoor ze de medicijnen kregen nou ook weer niet. Klagen over de geszondheidszorg? Prima maar houd eerst jezelf de spiegel voor en ga bij jezelf te rade, wat je zelf kunt bijdragen om de kosten niet nog hoger te laten oplopen.
  • Geweldig hoe Dhr. Klink zijn mond gesnoerd werd en het gesprek beeindigd. Ook ik maak me zorgen, werk al heel lang in de zorg. Dhr. Klink heeft geen idee wat er speelt dat bleek gister duidelijk uit het intervieuw.
  • Ab Klink weet erg goed waar hij over spreekt, alleen preekt hij wel voor eigen parochie. Is het niet zo dat als de mensen aan het bed meer salaris krijgen hij dan degene is die uiteindelijk moet betalen. De minister weet dit erg goed. Het is veel goedkoper om managers en bestuurders een erg goed salaris te geven inclusief gouden handdrukken dan om een normaal HBO-salaris te geven aan de verpleegkundigen.
    Waar gebeurd: 10 maanden werken als directeur en meer dan 500.000 euro meenemen naar huis als oprotpremie omdat de directeur een verschil van mening had. Het ziekenhuis waar dit gebeurde heeft nu meer dan 3 miljoen schuld en raad eens waar er bezuinigd word? Juist, de werkvloer! (gebeurde in het ziekenhuis in het filmpje) Verder is de opkomst van de gedacheerden en ZZP-ers een uitkomst van de marktwerking. Dit heeft de minister goed gestimuleerd en dat is dus (in zijn ogen) een goed teken. Immers, marktwerking is vraag en aanbod.
    Als gedetacheerde verdien ik 1,5 keer meer dan mijn vaste dienst collega's en tevens een auto voor de deur met meer vakantiedagen. Ik klaag dan ook niet. Ik zou zeggen, ga het ook doen. De instellingen worden op deze manier gedwongen om eens goed naar hun personeelsbeleid te kijken.
    ga dus niet alleen klagen, ga ook zelf wat doen. Klagers hebben we niet zoveel aan, ga actie ondernemen. Ga werken voor en detacheringsburo, wordt ZZP-er of ga onderhandelen over je salaris, neem dan ook de consequentie dat je elders gaat werken.
    Wat me ook mateloos irriteerd is het asociale gedrag op de werkvloer zelf. De een heeft het erg druk, de ander niet, maar elkaar helpen doen ze niet. Help elkaar!!!! wordt het nog leuker van ook!, Ga eerst werken en dan zeuren, houd bij wat je gedaan hebt en meld dit aan het management.
    Geen overuren uitbetalen is dus ook geen overuren werken. diensten ruilen binnen 24 uur is extra uitbetalen, doen ze dit niet, dan niet meer doen.
    Ruilen als de baas het wil. prima, kom maar op met de vergoeding!
    Lees de CAO eerst goed door, je hebt meer rechten dan je denkt, gebruik deze dan ook!!!!
    Kortom, als het niet meer leuk is, zorg dan zelf dat het wel leuk word, ga werken voor een ander, wordt zelfstandig of ga ergens anders heen. Veel is bij de verpleegkundige zelf te zoeken, neem dan ook je verantwoordelijkheid. O,ja, de patient is de dupe, als dat gebeurd, weten de hoge heren opeens weer wat ze moeten doen, en het werkt, probeer het maar eens! ga niet overwerken voor niets, wees zakelijk, dat zijn de managers ook!
  • Die Klink neemt Amerika als voorbeeld!!!!!
    Daar is de zorg een grote puinhoop met 40 miljoen onverzekerden. Het is werkelijk ongelofelijk. Dat mensen uberhaupt nog op zo'n man stemmen....
    Het moet eerst goed fout gaan, wil men eindelijk iets gaan doen aan de werkdruk. Misschien zijn we dan alweer 20 jaar verder...
  • Ik zie hoe we in de zorg kapot gemanaged worden, hoe het geld verkeerd besteed wordt, hoe de werkdruk hoger wordt en er schandalig onderbetaald wordt.
    Maar ja, zei mijn teamleider eens, jullie lijden allemaal aan het Florece Nightingale Syndroom, jullie pikken en pikken het maar, terwijl de politie en de brandweer en de onderwijzers de straat op gaan, blijven jullie de handen aan het bed houden.
    Maar de ractie van minster Klink vind ik stuitend, één goed project noemen wil niet zeggen dat er niets aan de hand is. Meer carrieremogelijkheden? Misschien wil je gewoon je werk blijven doen op de werkvloer onder goede omstandigheden en zoek je geen andere carrieremogelijkheden?
  • Geachte heer Klink,
    Ik merk dat u totaal geen idee heeft waarover U praat. Ik zie dat U totaal geen inzicht heeft wat er nu al jaren in de zorg speelt. Er zijn heel veel eschalons die geld op strijken, maar de verpleegkundige op de vloer moet steeds meer doen, met minder personeel.Waardering waarvoor? Niemand behalve de patiënt geeft je soms extra waardering.
    De opleidingen worden continu aangepast op een manier waar je niet vrolijk van wordt. De leerling krijgt steeds minder begeleiding op de vloer. Dus minder kwaliteit op de vloer. Ik ben een van de velen die denkt om snel uit de zorg te stappen. Ik heb er geen zin meer in om de patiënt lang in de urine te laten liggen omdat ik andere dingen te doen heb, ik heb geen zin meer om de patiënt iedere keer te moeten zeggen, ik kom zo en dan vergeet ik door de drukte dat ik nog iets moets doen. Ik heb er geen zin meer in om steeds te moeten zeggen dat de dokter ergens anders bezig is en dat we daardoor later visite kunnen lopen. Werk nu sinds 1990 in het vak en ben dus geen groentje meer, maar het zijn tropenjaren geworden. Vooral de laatste jaren zijn het jaren die er in slaan.
    Ik kan nog meer voorbeelden opnoemen, maar ik heb er geen zin meer in.Nu ik dit bericht aan het typen ben, weet ik het zeker. Ik ga iets anders zoeken. Dank U, u heeft mij de ogen geopend.
  • Klink hoeft zich geen zorgen te maken, als hij zelf ooit opgenomen moet worden zal hij met voorrang worden behandelt en alles zal gaan zoals deze heer het wenst. In plaats van zich hiervoor te schamen zal hij het heel gewoon vinden. Hij krijgt een eenpersoonskamer zonder er extra voor te hoeven betalen.
    Wij werken er nog aan mee ook.Ik walg ervan!
  • Beste meneer Klink, zelden heb ik iemand gezien die zo zijn kop in het zand blijft steken.
    Dit terwijl de zorg achteruit holt. Ik wil het nog eens niet hebben over mijn salaris en de werkdruk maar over de mensen die de meest essentieële zorg moeten ontberen ( zoals oa de ouderen , de ziekenhuispatienten en ggz). Kwantiteit gaat voor kwaliteit.
    Productie draaien , registreren en DBC zijn de toverwoorden woorden geworden in plaats van verplegen ,behandelen of begeleiden. Ter illustratie een vriendin van mij is om te revalideren tijdelijk opgenomen in een verpleeghuis ze woont tussen de 85 jarigen haar bed is in 9 dagen 1 keer verschoont ( ze is zelf ook verpleegkundige) De verzorging draait nu met 3 man waar ze voorheen met 10 man werkte . Ik kan u nog vele voorbeelden noemen maar de zorg is zwaar ziek door allerlei maatregelen genomen vanuit Den Haag . Ik ben ervan overtuigd dat al dat registreren , het CIZ,DBC en allerlei management lagen er mede zorg voor hebben gedragen dat de zorg zo duur is geworden
    Als ik u was zou ik de rapporten van de SP is doorgaan lezen. Dat is nl de enige partij die onderzoek doet naar allerlei misstanden zorg.
  • Die Klink die weet het wel, in Den Haag kan men met deze klachten niets dat moeten de ziekenhuizen zelf doen, managers wijzen naar Den Haag krijgen te weinig geld, dus cirkeltje weer rond. Scholing/carriere is leuk maar krijg je hierdoor meer personeel aan het bed. En vervolgens wijzen naar Amerika waar het zo geweldig gaat in de gezondheidszorg. Komen deze mensen ook wel eens buiten.
  • Amerika als voorbeeld is niet zo slecht anders. Klopt, de gezondheidszorg is misschien niet zo goed geregeld, maar de verpleegkundigen maken daar wel de dienst uit in het ziekenhuis. Ik ben het met Wim eens dat er behalve te zeuren eens wat moet komen uit de verpleegkundigen zelf. Dat hollen tussen de een en de ander doen we onszelf aan. Je kunt niet altijd alles bieden, maar dat willen we wel.
    Het salaris is voor een HBO-er echt wel te laag, maar wat Klink zegt, dat zal onderhandeld moeten worden bij de CAO. Tijd om de vuist es op tafel te slaan en niet alleen gebukt te gaan zuchten...

Verder in deze uitzending

- Laatste reacties
? Gadget