08-07-10

Massaontslag in Oss

Het Brabantse Oss is in shock. Bij het voormalige Organon (nu MSD) verdwijnen 2175 van de in totaal 4500 banen, een gigantische klap voor het personeel, maar ook voor tientallen toeleveranciers die de dupe zijn van de reorganisatie door het Amerikaanse moederbedrijf.

Vanmiddag krijgt het personeel te horen wie mag blijven en wie naar huis moet. Hoe moet het nu veder in Oss?

Oss is een van de acht zogeheten Research & Development-locaties van MSD wereldwijd die voor eind 2012 dichtgaat. Ook de activiteiten in Schaijk en bij Nobilon in Boxmeer worden stopgezet. Daarnaast wordt ook de productie van medicijnen op de vestiging in Oss fors ingekrompen. De werknemers zijn daarover donderdag ingelicht. Voor de ontslagen medewerkers is een sociaal plan.

,,De plannen zijn ingrijpend, maar noodzakelijk om, na de fusie met Schering-Plough, ons bedrijf concurrerend te laten blijven'', zegt regionaal directeur Hans Kortlever van MSD voor Midden-Europa. ,,We beseffen en betreuren de consequenties voor hardwerkende collega's die het bedrijf gaan verlaten. We helpen de getroffen medewerkers zo veel mogelijk bij het vinden van ander werk.''

1
2
3
4
5

Tags |

organon

Doorsturen | Print/pdf |

reactie(s)

Robert, 08 juli 13:24: Daar heeft Jan Marijnissen toch wel een antwoord op ? Je hoeft er maar op te wachten.
Altea-Hills, 08 juli 13:27: Zo gaat het nou altijd,het personeel bouwt een bedrijf op en de aandeelhouders verkopen dan een mooi bedrijf en vullen hun zakken.
De opbouwers krijgen dan ontslag en mogen het verder uitzoeken.
Dit mooie Nederlandse bedrijf zit dan met het Nederlandse erfgoed in Amerika.
Men zou de verantwoordelijken van dit drama eens voor een rechtbank moeten dagen voor hun handelen, of dit nu menselijk is.
D.J. Koppen, 08 juli 13:28: Dit is de consequentie van de uitverkoop van Nederlandse ondernemingen aan buitenlandse multinationals.
Direct na de Tweede Wereldoorlog kwam er een departement, genaamd Industriebeleid. Dit is al lang geleden opgedoekt; er is dus ook geen industriebeleid meer.
Peter , 08 juli 15:02: Wat een kletsverhaal over werknemers die iets opbouwen en aandeelhouders die er van door gaan met geld. Alle werknemers hebben gedurende de jaren dat ze gewerkt hebben gewoon keurig hun loon gehad. Niets mis mee. We zullen moeten accepteren dat dingen veranderen. Bij Albert Heijn wordt ook al lang niet meer betaald met spiegeltjes. Kom op mensen gewoon een andere baan zoeken
m-en-m, 08 juli 16:20: Nederland heeft niets geleerd van het verleden. Toen Akzo, Organon verkocht i.p.v. dat Organon naar de beurs ging, kon je de toekomst al voorspellen! Zo gaathet nl. atijd als een Amerikaans bedrijf je over neemt. Ze plukken alle kennis uit het bedrijf, reorganiseren op een manier zodat het bedrijf geen dollars meer oplevert en vinden het dan gerechtvaardigd om de tent te sluiten. Een ramp voor Oss! Heel veel sterkte voor alle getroffenen.
Altea-Hills, 08 juli 17:37: De reactie van Peter is er een vanuit de slaven tijd, werknemer cq slaaf jij krijg je geld en verder moet je dankbaar zijn dat je er wat voor hebt gekregen.
Nee Peter,de mensen in het bedrijf hebben het bedrijf gemaakt zoals het nu is en de aandeelhouders hebben de kennis van deze mensen ten gelde gemaakt.
De werkmens is een NUL !!!!!!!!
In dit bedrijf.
Eva, 08 juli 19:44: Ja, zo gaat dat dus. De 'hoge heren' hebben de lusten gehad van het personeel, die kunnen nu niet meer dátgene inbrengen waardoor die 'heren' hun luxe leven verder kunnen doorbrengen, dus ....... worden de lasten doorgeschoven naar de rest van de bevolking. Makkelijk zat. Want DIE zullen toch het geld moeten ophoesten om de werkloosheids kosten te kunnen doorbetalen. BOEH.
Gijs van den Brink, 08 juli 19:57: Dit zijn de zegeningen van de globalisering.
Je koopt je concurrent, ontmantelt het bedrijf, laat het failliet gaan of haalt het helemaal leeg en verkoopt het en je eigen afzetmark is ernorm gegroeid. Op deze manier is men al tientalle jaren aan het expanderen.
Maar maak dat de globalisten maar eens duidelijk want die zitten op de plaatsen waar zij juist in korte tijd hun zak kunnen vullen.
Martijn, 08 juli 22:03: Peter weet het beter. Zeker genoeg aandelen!
Peggy, 08 juli 22:27: Wanneer 'n bedrijf in handen komt van de USA/Amerikanen, weet je dat het na de knoppen gaat. Is 'onze' "'regering"?? niet in staat daar 'n stokje voor te steken ?? Zolang 'n brdrijf van iemand is die daar verantwoordelijk voor is, gaat het goed. Wanneer die eigenaar directeur wordt, en dus op de loonlijst komt, is hij personeel. Dar gaat het fout.
Eva, 10 juli 00:16: Peter loopt nog in zijn kinderschoentjes. Die weet nog niet dat als je de 40 gepasseerd bent, het errug moeilijk wordt een nieuwe baan te vinden. Komt'ie nog wel achter. En die jongens in Den Haag maar denken dat het volk moet doorwerken tot hun 67e, hie hie, grapjassen zijn het.
Eva, 10 juli 13:17: De beste oplossing hiervoor is eenvoudig: Geen bedrijven meer doorverkopen aan Amerikaanse bedrijven. Want zo gaan die dus om met mensen. Ze beschouwen ze gewoon als vodden. Gebruiken en weggooien.