niet on-air

De week van....Henk van der Kolk

De week van....Henk van der Kolk

Het is even wennen, als je de hele week achtervolgd wordt door een cameraploeg van ‘1 Vandaag’.Het is een belangrijke week.

Zaterdag 21 november zijn in een vier steden – Assen, Deventer, Eindhoven en Rotterdam - regionale FNV manifestaties, waar we laten zien dat veel Nederlanders niets zien in de kabinetsplannen om de AOW en aanvullende pensioenen te verhogen naar 67 jaar. Er is een veel beter plan. De FNV wil een flex-AOW, waarbij de keus vrij wordt gelaten om vanaf 65 jaar –tot 70- met pensioen te gaan.


Een AOW strijd, die we met CNV en MHP voeren- komt in een beslissende fase.
Deze week ben ik met collega’s op stap geweest om werknemers te motiveren en mobiliseren. Dat is nodig, want velen denken dat het al een gelopen race is.

Maandag heb ik Federatieraad, het tweewekelijks overleg van de voorzitters van alle FNV-bonden. Daarvóór stem ik met Agnes Jongerius de 21e af. We gaan beide naar de Coolsingel in Rotterdam.

Dinsdag bezoek ik ons actiecentrum in Rotterdam.
De stemming is goed, de organisatie top. Ik voel me echt trots op mijn collega’s hier.
’s Middags rijd ik door naar Schiphol en bezoek KLM Cargo (vrachtafhandeling), het cabinepersoneel (stewardessen en pursers) van KLM en de schoonmakers, die inmiddels landelijke bekendheid hebben gekregen. Vooral bij het cabinepersoneel en de schoonmakers groeit onze aanhang als kool. De schoonmakers, van verschillende culturele achtergrond, zijn zeer goed georganiseerd en hebben vooral door eigen kracht veel voor elkaar gekregen afgelopen jaar. Goed om ze weer een keer op hun eigen werkplek te ontmoeten. We voeren gesprekken over de zwaarte van het werk, de onregelmatigheid en stress. Het is wel duidelijk dat bijna niemand tot 65 jaar doorwerkt. 67 is helemaal een brug te ver.

Woensdag werk ik achterstallige post en mails weg, ik moet echt zeggen dat ik soms zoveel mail krijg dat ik er wanhopig van wordt.’s Avonds heb ik in Groningen een levendige discussie met onze leden over verenigingsdemocratie.

Donderdag presenteren we onderzoeksresultaten.Maar liefst 85% van alle werkgevers ziet geen mogelijkheid om werknemers na 30 jaar licht werk aan te bieden. Daarmee vervalt een belangrijke steunpilaar van het kabinetsplan. Dikke kans dat deze werknemers ontslagen worden, zodat werkgevers onder hun verplichting uitkomen. De belangstellig van de pers is goed en ik heb twee cameraploegen op me gericht staan: die van RTL én van Eenvandaag. Nou, ik kan wel zeggen dat ik er helemaal aan gewend ben. Ik vind het gewoon leuk! Hoewel ik soms nog wel even denk, shit, staat die microfoon nu nog aan?

Vrijdag is er nog een laatste overleg met collegabonden van CNV en MHP over de 21e en daarna.En dan nog één nachtje slapen en dan met de bus met collega’s naar Rotterdam. Ik hoop op goed weer en een goede opkomst en voel een oplopende spanning.

Zaterdag: net terug van de demonstratie, moe maar tevreden over de opkomst en de sfeer. En uit de andere steden hoor ik dezelfde geluiden. Een weekje cameraploeg: je groeit eigenlijk naar elkaar toe in zo’n week. Ik weet al dat sommige beelden de eindstreep niet hebben gehaald, dat heeft verslaggever Herman me al gezegd. De samenwerking en terugkoppeling was zonder meer plezierig. Nu nog kijken naar het eindresultaat!

Hoe het ook afloopt, zondag ga ik uitblazen en samen met een vriend naar Ajax-Heerenveen. Ik ben geen Ajax-fan, maar hij is wel voor Heerenveen.
21 november 2009 | permalink | 927 keer bekeken
reageer 2 reacties
  • Ik kan dit niet lezen
  • * = Verplicht veld
  • Maar, wát zou u er van vinden als u ongeveer 35 jaar bent en moet betalen voor pensioenen van 65 en 66 jarigen, terwijl zij nog in staat zijn om te werken?
    Als mensen sparen kunnen ze, ondanks een verschuiving van de pensioenleeftijd van 65 naar 67, toch met 61 al met pensioen.
    Het is niet alleen een kwestie van een gebrek aan arbeidskrachten, maar ook het feit dat minder werkenden moeten gaan betalen voor meer niet werkenden (door de vergrijzing).
    Meer premie inhouden op de salarissen is geen optie, salarissen zullen moeten stijgen. Wat ongunstig is voor de vermogens van bedrijven. En daarmee in diverse gevallen hun concurrentiepositie ten opzichte van bedrijven in het buitenland waar de bejaardenberg minder is, danwel waar ze de pensioenleeftijd wél hebben gewijzigd naar 67.
  • Ja Emile, als je eenmaal de 50 bent gepasseerd dan ga je wel merken dat dingen minder snel gaan, en als je dan nog eens werkeloos, of arbeidsongeschikt word dan heb je helemaal een probleem.
    Dan valt het helemaal niet meer mee om ander werk te vinden, of tegen veel minder dan je gewenst was, probeer dan nog maar eens de 65 te halen, laat staan de 67. En dan blijft er weinig om te sparen om er met 61 te stoppen.
- Locatie

meer items op de kaart

- Laatste reacties
? Gadget